<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=koi8-r">
<META content="MSHTML 6.00.2900.2180" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY>
<body>
<p><font color="#FF0000" size="3" face="Arial"><strong>Дваdцatь пяtoго fevраlя</strong></font><br>
<font color="#009900" size="5" face="Times New Roman"><strong>Правовые основы документирования деятельности кадровых служб с учетом последних изменений</strong></font></p>
<p><font color="#009900" size="2" face="Arial"><strong> [495] 792*--21 22 (495) 742 9I 98,</strong></font></p>
<p><strong><font size="2">Андреева Валентина </font></strong><font size="2">- консультант-преподаватель, один из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства. Профессор кафедры Трудового права Академии Правосудия при Верховном Суде РФ (Москва), кандидат наук, документовед.</font></p>
<p><font size="2"><strong>Программа мероприятия:</strong></font></p>
<ol>
<li><font size="2"><strong>Правовые основы документирования деятельности кадровых служб
</strong>
</font>
<ul>
<li><font size="2">Требования к кадровому делопроизводству, предусмотренные ТК РФ, в связи с обязательностью документирования═ работы с персоналом. </font></li>
<li><font size="2">Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства в области документирования работы с кадрами. Штрафные санкции за нарушение порядка работы с кадровой документацией.</font></li>
</ul>
</li>
<li><font size="2"><strong>Система кадровой документации
</strong> </font></li>
<ul>
<li><font size="2">Состав документов кадровой службы.</font></li>
<li><font size="2">Нормативно-методические основы оформления кадровых документов. Унифицированные системы документации, применяемые в процессе документирования работы с персоналом.</font></li>
<li><font size="2">Делегирование полномочий при издании документов. </font></li>
<li><font size="2">Порядок придания документам юридической силы. Типичные ошибки в оформлении документов, судебная практика.</font></li>
</ul>
<li><font size="2"><strong>Документирование процедур подбора и отбора персонала
</strong>
</font>
<ul>
<li><font size="2">Проверка документов, предъявляемых при приеме на работу. Определение подлинности документов.</font></li>
<li><font size="2">Письменный отказ в приеме на работу: обязательность составления, правильность оформления, обжалование в суде.</font></li>
</ul>
</li>
<li><font size="2"><strong>Документирование процедур, предшествующих заключению трудового договора
</strong>
</font>
<ul>
<li><font size="2">Ознакомление с локальными нормативными актами работодателя.</font></li>
<li><font size="2">Документирование процедуры фактического допущения к работе.</font></li>
</ul>
</li>
<li><font size="2"><strong>Документирование трудовых отношений. Виды документов и правила их оформления
</strong>
</font>
<ul>
<li><font size="2">Оформление приема на работу,═ обязательные и рекомендательные документы. </font></li>
<li><font size="2">Документы, создаваемые при изменении трудового договора.</font></li>
<li><font size="2">Документирование прекращения трудового договора. Документы-основания для увольнения работников.</font></li>
</ul>
</li>
</ol>
<p align="center"><font size="2" face="Arial"><strong>Стоимость участия в семинаре 6990 руб.</strong></font></p>
<p align="center"><font color="#009900" size="2" face="Arial"><strong><u>По вопpоcам подробной информации и pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: (495) 742-девяносто один-98, 792 2I 22</u></strong></font></p>
<p><font size="2" color="#FFFFFF">3DHGAGL</font></p>
</body>
</BODY></HTML>