<div dir="ltr"><div>Dear community,</div><div>we concluded this year SoK a few weeks ago and admins are looking ways/ideas to improve it whether it is:</div><div>* for contributors (how to ease the inclusion, how to increase our chances to have them stay after and become long term contributors);</div><div>* for mentors (how to help people to be new mentors helped by long term mentors to share the mentoring...);</div><div>* for admins (how to ensure communication is well received by all mentors/contributors for example, make sure each contributor blogs enough their progress...).</div><div><br></div><div>If you have any idea, please write them on the notes Joseph has been taking in the wiki (<a href="https://community.kde.org/SoK/Administer_the_SoK#Improvement_ideas%2Fquestions" rel="noreferrer" target="_blank">https://community.kde.org/SoK/Administer_the_SoK#Improvement_ideas%2Fquestions</a>) or let's discuss here!<br></div><div><div><div><br></div><div>Cheers,</div><div><br></div><div>Johnny</div><div><br></div><div><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">---------- Forwarded message ---------<br>De : <b class="gmail_sendername" dir="auto">Joseph P. De Veaugh-Geiss</b> <span dir="auto"><<a href="mailto:joseph@kde.org" target="_blank">joseph@kde.org</a>></span><br>Date: mer. 12 avr. 2023 à 18:26<br>Subject: SoK | Improvement ideas<br>To:  <<a href="mailto:kde-soc-mentor@kde.org" target="_blank">kde-soc-mentor@kde.org</a>><br></div><br><br>Hello past and present mentors as well as potential future mentors!<br>
<br>
Johnny and I met today to discuss internal communication and community <br>
building at KDE and for activities like SoK and GSoC.<br>
<br>
I have started taking some notes at the wiki:<br>
<br>
<br>
<a href="https://community.kde.org/SoK/Administer_the_SoK#Improvement_ideas%2Fquestions" rel="noreferrer" target="_blank">https://community.kde.org/SoK/Administer_the_SoK#Improvement_ideas%2Fquestions</a><br>
<br>
Please check it out and add any ideas you think are missing.<br>
<br>
Most importantly: What are your thoughts?<br>
<br>
As examples:<br>
<br>
  - Could SoK be positioned as a possible first step in contributor <br>
development, something like: Step 1 SoK mentee -> Step 2 submit GSoC <br>
application -> Step 3 mentor an SoK project?<br>
<br>
  - Would you be willing to contact or interview former SoK mentees to <br>
collect materials for attracting potential new contributors?<br>
<br>
  - What about having a "mentor-the-mentors" workshop before announcing <br>
SoK? This could be an opportunity to share strategies and brainstorm <br>
ideas for the coming year. It could help clarify expectations and align <br>
mentors across projects. It could also be a place to decide who does <br>
what and when (e.g., issuing the certificates, organizing swag, writing <br>
the final summary post).<br>
<br>
More is at the above link.<br>
<br>
As we wrap up SoK23, it would be great to have your thoughts on how to <br>
improve SoK for the future!<br>
<br>
Cheers,<br>
Joseph<br>
<br>
-- <br>
Joseph P. De Veaugh-Geiss<br>
KDE Internal Communications & KDE Eco Community Manager<br>
OpenPGP: 8FC5 4178 DC44 AD55 08E7 DF57 453E 5746 59A6 C06F<br>
Matrix: @joseph:<a href="http://kde.org" rel="noreferrer" target="_blank">kde.org</a><br>
<br>
Generally available Monday-Thursday from 10-16h CET/CEST. Outside of <br>
these times it may take a little longer for me to respond.<br>
<br>
KDE Eco: Building Energy-Efficient Free Software!<br>
Website: <a href="https://eco.kde.org" rel="noreferrer" target="_blank">https://eco.kde.org</a><br>
Mastodon: @be4foss@floss.social<br>
</div></div></div></div></div>