<div dir="ltr"><div dir="ltr"><br></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Thu, Sep 19, 2019 at 9:31 AM Christian Loosli <<a href="mailto:kde@fuchsnet.ch">kde@fuchsnet.ch</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">Hi all, <br>
<br>
I mostly agree with Agustin and Jens: <br>
<br>
I think that people should be elected into positions based on their <br>
suitability for that position, which means that things like sex, gender, race, <br>
cultural background, sexual orientation etc. pp. should neither be an <br>
advantage nor a disadvantage. Otherwise people with backward mindsets thinking <br>
that "$xy can't do $z" will go  "Oh, you only got into position $z due to <br>
being $xy", which doesn't help. Also worst case, but exaggerated, if indeed <br>
people are picked not based on suitability, you could e.g. pick someone for a <br>
communicative job that is rather introvert or someone for a finance job that <br>
doesn't like numbers, then people with the above mentioned mindset would feel <br>
that their odd views are even more confirmed, that $xy can't do $z. <br>
<br>
>From a personal point of view, I e.g. do not think that someone from the <br>
LGBTQ+ spectrum would represent me any better on a board. What is important to <br>
me is that I feel welcome and an not harassed  / discriminated due to that. <br>
<br>
And that is what we need to achieve: our community needs to be inclusive and <br>
welcoming, so we shall not tolerate discrimination based on sex, gender, <br>
cultural heritage etc. pp. <br>
When we have a diverse base, chances are obviously high that people elected <br>
into positions have all kind of different backgrounds. <br>
<br>
And that is what I think we need to recommend to other communities, so that <br>
FOSS as a whole is a place where everybody feels welcome and nobody suffers <br>
from discrimination based on who they are.  On the other hand, I do not feel <br>
that we are in the position to make strong pushs or even build up public <br>
pressure when it comes to elections and choices of other organizations. <br>
I don't know how FSF elections internally work, but if we map it to KDE, I'd <br>
see it as very awkward if an external organization would interfere with our <br>
board elections and say  "You should pick candidate $x or you must add <br>
candidates $y and $z". <br>
<br>
tl;dr: I think we need to ensure that both we and FOSS has a diverse, broad <br>
base and work on issues preventing that, not interfering with other <br>
organizations elections and processes. <br>
<br>
Kind regards, <br>
<br>
Christian<br></blockquote><div><br></div><div>+1 </div></div></div>