<div dir="ltr"><br><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Thu, Mar 8, 2018 at 9:40 PM, Thomas Pfeiffer <span dir="ltr"><<a href="mailto:thomas.pfeiffer@kde.org" target="_blank">thomas.pfeiffer@kde.org</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">Dear KDE community,<br>
With the $200k donation from the Pineapple Fund [1], we have some money available which we can invest in KDE’s future.<br>
We are currently thinking about what to best invest in, and one of the ideas was to pay for professional training in some skills for contributors.<br>
For that, we’d like to know which skills would be most useful for us to have in order to take KDE further?<br>
<br>
This can be soft or hard skills, but it would probably make sense to train things which we don’t already learn naturally from our collaboration anyway.<br>
<br>
So, what do you think?<br>
<br>
Thank you in advance for your input,<br>
Thomas</blockquote></div><br></div><div class="gmail_extra">Hello all,<br></div><div class="gmail_extra">My 0.02 EUR: I'd say conflict resolution (like non-violent communication) and interpersonal communication skills. <br>To be most effective they should be available for the whole community so rather online than during events.<br></div><div class="gmail_extra">(Mis-)communication between people has caused issues multiple times and it would be good to improve the<br></div><div class="gmail_extra">situation. That would help the community as a whole.<br></div><div class="gmail_extra"><br></div><div class="gmail_extra">Best,<br></div><div class="gmail_extra">Marta<br></div><div class="gmail_extra"><br></div></div>