<div dir="ltr"><div class="gmail_extra"><div class="gmail_quote">On Wed, Aug 9, 2017 at 2:51 PM, Christian Loosli <span dir="ltr"><<a href="mailto:kde@fuchsnet.ch" target="_blank">kde@fuchsnet.ch</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">Okay, this is more and more drifting away from being remotely productive or<br>
helpful, but as I provided a working solution on top level, I feel free to<br>
tacke a few points that are, in my opinion, odd at best.<br>
<br>
First let's tackle that mysterious group of < 20 year olds:<br>
<span class="gmail-"><br>
> > Is there any such organization at all?<br>
><br>
> Sure there is! Look at the tech startup scene, or the games industry.<br>
> But okay, let’s say “predominantly younger than 30” to make it an easier<br>
> task.<br>
<br>
</span>But KDE is not a tech startup. As people correctly wrote, KDE has a very long<br>
history and contributors of all age. I'd rather be that than one of the many<br>
tech startups with a bunch of little to no experience but fancy new chat<br>
systems, to be honest.  Do we really want and need to cater these mystical<br>
tweens so much?</blockquote><div><br></div><div>Yes. Old contributors will slowly fade away for various</div><div>reasons, be it life, be it lack of energy, be it other commitments.</div><div>Who's going to pick all those projects up after them? I'd like</div><div>to think that young enthusiasts with lots of energy and potential,</div><div>exactly what those heroes starting the original KDE were.</div><div>And I think we should strive to attract younger talent that can</div><div>be in it for the long run.</div><div> </div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"> Are they the holy grail that saves KDE and worth alienating<br>
the people who are not this particular group?<br></blockquote><div><br></div><div>It's not mutually exclusive.</div><div> </div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">
Even if that is the case, to answer your question:  Yes, there are such<br>
companies, plenty even. Basically a lot of companies which are exactly not in<br>
the small bubble that is  "tech start up", but other industries. Also<br>
companies that actually have to do business with other companies, where mail<br>
simply still is the standard.<br>
<br>
<br>
Then, on the subject of emojis, stickers or even the protocol used being so<br>
important:<br>
<br>
Let's see what others do. Let's take our main, most famous friendly competitor<br>
GNOME. They even run their very own IRC network still, and actively code new<br>
IRC applications.<br>
Mozilla? Own IRC network.<br>
Reddit, quite the place for young techies and startup? Created their own IRC<br>
network. Hardly turning off or away people, it seems. If we fail to attract<br>
fresh blood, then maybe the problem is not actually "we use IRC".<br>
<br>
But even if it would: to be honest, if someone decides what project they want<br>
to contribute due based on what chat protocol they use internally, I'm<br>
personally not sure if that is a well suited candidate due to rather odd<br>
priorities.<br></blockquote><div><br></div><div>I think your view is a different angle - it's not that they would</div><div>choose a project to contribute to based on what chat they use, but</div><div>they would choose a project they feel most comfortable in. And yes</div><div>day to day communication does make a big part of that comfort. No</div><div>matter how you look at it, IRC /is/ behind any other IM apps/protocols</div><div>today. Young engineers communicate and prefer to communicate</div><div>differently than you or me. I think it's absolutely crucial to understand</div><div>them and their views/ways/whatever. Neglecting them would be a mistake.</div><br class="gmail-Apple-interchange-newline">Cheers<br clear="all"><div><div class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div><span style="color:rgb(102,102,102)">--</span></div><div><span style="color:rgb(102,102,102)">Martin Klapetek</span></div></div></div></div></div><div> </div></div><br></div></div>