不好意思,插句话,<br>如果还不是个组织,就考虑怎样成立一个吧<br><br><div class="gmail_quote">2008/11/10 Aron <span dir="ltr"><<a href="mailto:aronmalache@163.com">aronmalache@163.com</a>></span><br><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
但是具体时间是几点呢？<div> </div><div> Aron<br></div><div></div><br><pre>在2008-11-10，"ZhengPeng Hou" <<a href="mailto:zhengpeng-hou@kubuntu.org" target="_blank">zhengpeng-hou@kubuntu.org</a>> 写道：
>On Mon, Nov 10, 2008 at 05:18:07PM +0800, Peter Zhou wrote:
>> 8号周六人没全部到齐，所以就讨论了一下下周六，也就是15号开会所要讨论的提案，简要
>> 列出并解释下：
>>
>> 1. 服务器问题
>>
>> 我们需要一个独立的KDE-CN在大陆内的服务器，资金可以尝试向KDE E.V.申请赞助，用于
>> kde-cn的主页及中文wiki。有人气以后，也可以考虑把论坛迁移去那儿。
>>
>> 2. contributor分工及责任
>>
>> 目前的kde-cn比较松散，整体工作效率有待提高。建议提出一个负责人列表。如，
>> community manager, localization manager及promotion(marketing) manager, 以后工作
>> 主要由这几个人负责，不是太大的事情不用讨论，直接由他们寻找，分配人员安排工作。
>> 这样做的好处有三，首先这样的组织比较紧密，工作效率可以提高。其次，这样有利于工
>> 作的分工和指派。最后，虽然kde-cn并非一个注册组织，但对于广大学生族来说，有一个
>> 相对正式的抬头能写在简历里面，也算作是作为contribution的小鼓励，更能吸引他们来
>> 工作。这么一个负责人列表需要写在wiki里。
>>
>> 3. 接下来工作的todo列表
>> 有待讨论，如果有manger分配好的话，由他们来写，让人知道目前工作情况和进展，还有
>> 将来会发生的事情，便于提建议，也帮助跟踪进程。
>>
>我赞成！
</pre><br><br>
<hr>
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